員工，是企業(yè)之本
“如果把企業(yè)比喻成一座高樓大廈，那么員工就是這個高樓大廈的基石“，中企科信自成立至今一直秉承以人為本的用人理念，積極為員工提供發(fā)展平臺，把員工的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓員工更進一步去了解崗位職責(zé)，認清工作方向，為自身成長不斷努力！
新員工入職培訓(xùn)
新員工，是為企業(yè)注入新活力的源泉，為新員工在中企科信有更好的發(fā)展，更進一步為工作順利開展打下基礎(chǔ)，每月月底中企科信都會對本月新入職員工開展培訓(xùn)工作。
在培訓(xùn)中讓新員工更直觀的去了解中企科信的規(guī)章制度，明確下一步的工作重心與方向，為中企科信更進一步的發(fā)展增添了不一樣的色彩。
通信工程安全培訓(xùn)
安全意識，時刻不能松懈，隨著通信行業(yè)的迅猛發(fā)展，設(shè)備的變新與技術(shù)的改革在為通信人帶來便利的同時，新設(shè)備的安全操作規(guī)程與通信工程規(guī)范建設(shè)也要牢記于心。
安全培訓(xùn)不僅是安全管理的基本工作，也是通信工程能否順利實施的前提條件，要通過安全培訓(xùn)全方位強化員工的安全意識、防范意識、責(zé)任意識，從根本上杜絕安全隱患。
優(yōu)秀員工評選活動
優(yōu)秀員工，更重要的是與同事的默契合作、敢于行動、敢于擔(dān)當(dāng)，為表彰為企業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工，每季度，中企科信都會進行優(yōu)秀員工評選活動。
在活動中通過優(yōu)秀員工更進一步的樹立先進典范，調(diào)動員工積極性，弘揚科信精神，增強企業(yè)的歸屬感和凝聚力，載譽前行，砥礪深耕！
涉密安全知識課堂
保密安全是一項以保密意識為主導(dǎo)，以保密措施有效實施為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作，隨著無線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋，通過通信軟件辦公導(dǎo)致的泄密案件也逐年增加，需要我們提高警惕。
保密知識培訓(xùn)，能讓員工深刻認識微辦公的開放性質(zhì)，嚴格保密管理，加強涉密載體管理，將風(fēng)險意識和責(zé)任意識層層傳導(dǎo)到每一個人，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的風(fēng)險隱患。
團建活動
“一次有意義的拔河比賽、一次有意義的籃球賽、一次有意義的年會...”中企科信自成立至今一直關(guān)注員工的工作環(huán)境與身心健康，將工作與生活勞逸結(jié)合，并多次舉辦團建活動。
一次優(yōu)秀的團建活動，不僅可以使員工放松心情，增加團隊凝聚力，讓員工更加有歸屬感與自豪感。還可以使新員工在團建活動中更好的去了解公司文化，展示自身的獨特魅力，更進一步的融入中企科信大家庭！
“如果把企業(yè)比喻成一座高樓大廈，那么員工就是這個高樓大廈的基石“，中企科信自成立至今一直秉承以人為本的用人理念，積極為員工提供發(fā)展平臺，把員工的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓員工更進一步去了解崗位職責(zé)，認清工作方向，為自身成長不斷努力！
新員工入職培訓(xùn)
新員工，是為企業(yè)注入新活力的源泉，為新員工在中企科信有更好的發(fā)展，更進一步為工作順利開展打下基礎(chǔ)，每月月底中企科信都會對本月新入職員工開展培訓(xùn)工作。
在培訓(xùn)中讓新員工更直觀的去了解中企科信的規(guī)章制度，明確下一步的工作重心與方向，為中企科信更進一步的發(fā)展增添了不一樣的色彩。
通信工程安全培訓(xùn)
安全意識，時刻不能松懈，隨著通信行業(yè)的迅猛發(fā)展，設(shè)備的變新與技術(shù)的改革在為通信人帶來便利的同時，新設(shè)備的安全操作規(guī)程與通信工程規(guī)范建設(shè)也要牢記于心。
安全培訓(xùn)不僅是安全管理的基本工作，也是通信工程能否順利實施的前提條件，要通過安全培訓(xùn)全方位強化員工的安全意識、防范意識、責(zé)任意識，從根本上杜絕安全隱患。
優(yōu)秀員工評選活動
優(yōu)秀員工，更重要的是與同事的默契合作、敢于行動、敢于擔(dān)當(dāng)，為表彰為企業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工，每季度，中企科信都會進行優(yōu)秀員工評選活動。
在活動中通過優(yōu)秀員工更進一步的樹立先進典范，調(diào)動員工積極性，弘揚科信精神，增強企業(yè)的歸屬感和凝聚力，載譽前行，砥礪深耕！
涉密安全知識課堂
保密安全是一項以保密意識為主導(dǎo)，以保密措施有效實施為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作，隨著無線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋，通過通信軟件辦公導(dǎo)致的泄密案件也逐年增加，需要我們提高警惕。
保密知識培訓(xùn)，能讓員工深刻認識微辦公的開放性質(zhì)，嚴格保密管理，加強涉密載體管理，將風(fēng)險意識和責(zé)任意識層層傳導(dǎo)到每一個人，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的風(fēng)險隱患。
團建活動
“一次有意義的拔河比賽、一次有意義的籃球賽、一次有意義的年會...”中企科信自成立至今一直關(guān)注員工的工作環(huán)境與身心健康，將工作與生活勞逸結(jié)合，并多次舉辦團建活動。
一次優(yōu)秀的團建活動，不僅可以使員工放松心情，增加團隊凝聚力，讓員工更加有歸屬感與自豪感。還可以使新員工在團建活動中更好的去了解公司文化，展示自身的獨特魅力，更進一步的融入中企科信大家庭！
